働く人の健康診断

一般健康診断

労働安全衛生法に基づき実施される定期健康診断や雇入時健康診断などに対応しています。
実施項目や料金等の詳細は、以下をご覧ください。

定期健康診断（労働安全衛生規則44条）

事業者が1年以内ごとに1回、常時使用する労働者（継続して雇用され、所定労働時間が一定以上の方）に対して実施する法定の健康診断です。

雇入時健康診断（労働安全衛生規則43条）

事業者が従業員を新たに雇い入れる際に実施する法定の健康診断です。業務に従事する前に健康状態を確認し、適正な配置や就業後の健康管理につなげることを目的としています。

特定業務従業者健康診断（労働安全衛生規則45条）

深夜業などの特定の業務に従事する従業員に対して、配置換えの際および6か月以内ごとに1回実施する法定の健康診断です。業務による健康影響の早期発見と、継続的な健康管理を目的としています。

海外派遣労働者の健康診断（労働安全衛生規則45条の2）

従業員を6か月以上海外に派遣する際、および海外勤務を終えて帰国後に国内業務へ従事する際に実施する法定の健康診断です。海外勤務に伴う健康リスクの把握と、赴任前後の適切な健康管理を目的としています。

関連リンク

協会けんぽ生活習慣病予防健診

全国健康保険協会（協会けんぽ）加入事業所を対象とした健診に対応しています。
健診内容や対象者、補助制度等の詳細は以下をご確認ください。

特殊健康診断

有機溶剤、粉じん、鉛など、有害業務に従事する方を対象とした各種特殊健康診断を実施しています。有機溶剤健康診断、特定化学物質健康診断、じん肺健康診断、鉛健康診断、電離放射線健康診断などに対応しており、作業内容に応じた健診項目をご提案いたします。対象業務や必要項目が不明な場合も、お気軽にご相談ください。